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来源:百度 编辑/作者:无 发布时间:2019-10-09 09:28
摘要:人民網成都10月8日電 “拟定出台鼓勵引導人才向基層流動“1+1+4”政策文件充实體現了瀘州市委、市当局關愛人才、集聚人才、助力脫貧、推進發展的堅定決心,等候更多有識之士匯聚瀘州配合建設中國酒城、醉美瀘州。

大乐透投注技巧预测 www.hoknj.tw 人民網成都10月8日電 “拟定出台鼓勵引導人才向基層流動“1+1+4”政策文件充实體現了瀘州市委、市当局關愛人才、集聚人才、助力脫貧、推進發展的堅定決心,等候更多有識之士匯聚瀘州配合建設中國酒城、醉美瀘州。再次感謝列位領導、列位新聞界伴侣對瀘州人才事变的支持,但愿各人繼續關心支持瀘州人才事变?!?0月8日上午,瀘州市引導人才向基層流動政策推介會在四川省人才之家谨慎舉行,瀘州市当局副市長、瀘州高新區黨工委書記付小平在會上暗示。

付小平暗示,瀘州市深入學習貫徹習近平總書記關於人才事变系列重要論述精力,認真貫徹省委“一干多支、五區協同”發展戰略和“人才強省”戰略,針對基層人才引進難、穩定難等問題,我們提出了“強化保障、補足短板、協同發展”理念,相繼拟定出台了鼓勵引導人才向基層流動 “1+1+4”系列政策文件,著力引導人才向基層一線流動,為服務脫貧攻堅和鄉村振興注入了強大動力。

——2018年5月,拟定了《關於實施人才助力脫貧和鄉村振興三年行動計劃意見》,提出“到2020年底,起源建成一支數量富裕、結構公道的高素質實用型人才隊伍,為鄉村振興和脫貧攻堅提供有力人才支撐”。在路徑上提出“六個一批”:一是引進一批急需緊缺人才,擬新招錄急需緊缺選調生500名,依托服務基層項目統籌選派3000名“三支一扶” 等人員到鎮村服務﹔二是支持一批返鄉創業人才,擬積極引導1000名强人回鄉、項目回遷、資金回流,培養1000名大學天生為鄉村經濟發展帶頭人﹔三是選派一批優秀干部人才﹔四是遴選一批本土專業人才,擬培養輸送900名免費師范生到貧困縣事变﹔五是培養一批鄉村匠藝人才,擬三年培養1000名鄉村匠藝人才﹔六是建設一批智力幫扶平台,擬支持區縣新建10個院士(專家)事变站。在政策支持上,提出“優化事業編制崗位打点模式,設立人才專項事業編制”“奉行崗編適度分離,實行專業技術職稱非凡政策,貧困縣可根據實際进步專業技術崗位中高級比例並放寬評審年限”“對培養培訓高手艺人才給予每人1500—6000元不等經費資助”等激勵政策。

2019年7月,瀘州市認真貫徹《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條法子》,拟定了《瀘州市鼓勵引導人才向基層流動實施方案》,把“十條法子”“三十六項事变”明確到10個牽頭部門、58個共同單位,並扎實抓功德情的落實落地。

與此同時,還分門別類拟定出台了鼓勵引導教師、衛生人才、農村技術人才、鄉村干部人才向基層流動的具體事变谊見:

——大力大举引導教诲人才向基層流動。針對鄉村教師隊伍存在的广泛編制不富裕、隊伍不穩定、晉升不通暢等問題,特別是敘永縣、古藺縣“留不住人”的問題,我們拟定出台了《加強敘永縣古藺縣鄉村教诲人才隊伍建設的意見(試行)》。在“師資建設”上,實施公費定向培養教師計劃,2019年為敘永縣、古藺縣分別培養100名鄉村小學和幼兒園教師,往后視師資需说情況繼續實施后續培養計劃﹔實施“燭光支教”行動,市教诲體育局統籌選派20名主干教師到敘永縣、古藺縣對口支教﹔進一步加大教師培訓力度。在“后勤保障”上,大力大举推進鄉村教師周轉宿舍建設,為3個貧困縣新建、改建農村教師周轉宿舍9064套,本年新建鄉村教師周轉宿舍1007套,市財政補助507萬元、市人才發展基金補助500萬元,通過今明兩年建設可全面確保鄉村教師住上周轉宿舍。在“關心關愛”上,實施鄉村教師團聚工程,幫助體制內教師家屬調動隨遷﹔加強村小教師非凡時期關懷,村小女教師懷孕期間,可根據本人意願延長產前休假15天﹔放寬鄉村教師職稱評聘條件,在敘永縣、古藺縣兩縣村小連續事变滿10年及以上的二級教師,切合一級教師評價標准條件,直接評聘為一級教師。

——大力大举引導衛生人才向基層流動。針對鄉村醫生引不進、留不住,特別是敘永縣、古藺縣基層醫衛技術异常单薄的現狀,我們拟定出台了《加強敘永縣古藺縣鄉村衛生人才隊伍建設的意見(試行)》。在“進人機制”上,適度放寬引才條件,公開考試雇用鄉鎮衛技人員年齡可放寬到40周歲,開考比例可放寬至2:1。在“手段培訓”上,連續三年齐集開展實踐手艺操纵和理論知識培訓,每縣每年給予50萬元培訓專項補助,由市縣財政、市縣組織部配合解決。在“學歷晋升”上,對在職人員取得相關醫學類??茖W歷、本科學歷、碩士研究生學歷的,參照瀘州市干部學歷晋升工程報銷辦法報銷學習費用。在“根基保障”上,財政足額保障鄉鎮衛生院在編在崗人員的根基工資、績效工資、“五險兩金”、政策性補助,統一購買醫療責任保險和不测傷害保險。在“激勵機制”上,對在職人員取得衛生類中級職稱、副高職稱后在兩縣鄉鎮衛生院或村衛生室事变的,由縣人才發展基金分別給予每人每月600元、800元的崗位激勵。

——大力大举引導農村技術人才向基層流動。針對基層農村致富强人缺乏、帶動手段不敷,新型職業農民量少、潛力不夠等問題,拟定出台了《瀘州市脫貧攻堅農業農村人才集聚工程實施細則(試行)》。在“人才引進”上,對引進農業科研領軍人才給予一次性“5—100萬”不等的安家補助、每月“1000—10000元”不等的崗位激勵。在“培养農村本土實用人才”上,每年培養“酒城三農之星”50名,每人給予2萬元的資金資助。在“激勵農業人才創新創業”上,鼓勵農業科技人員創業,經評審后可給予最高10萬元的一次性獎勵﹔鼓勵聯合建設創新創業載體和研發機構,對獲得省級、國家級認証的分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵。

——大力大举引導鄉村干部人才向基層流動。針對鄉村干部后備力气单薄、專業化水平低、做事創業豪情不敷等問題,我們制發了《關於2019年面向社會公開雇用事業人員和選派優秀事業人員到村(社區)任職的关照》,從優秀村干部、優秀工人、優秀農民工、優秀企業打点人員、涉農專業大學生、復員退伍軍人、服務基層項目人員等群體中選拔100名事業人員,到村(社區) 事变服務限期不少於 3 年,服務期滿后由組織部統一布置到相關單位事变。選派人員駐村(社區)事变期內,中国民生网【微信公众号 ID:minshengwangcom】,享受平等條件事業人員工資福利报酬,並享受擔任村干部相應補助。我們制發了《關於面向退役軍人和農民工黨員定向培養村(社區)雙帶頭人的关照》,從 2019 年起連續 3 年,全市每年從退役軍人、農民工黨員中各選拔 50 名優秀人員齐集在瀘州職業技術學院定向培養。退役軍人局給予 3000元/人退役軍人學雜費補助,學員個人自行承擔 2000 元。農民工黨員學費,市委組織部按 8000 元/人標准從市管黨費中列支給予補助,學員個人自行承擔 2000 元。學員畢業后回村(社區)按措施擔任村“兩委”首要干部。我們制發了《激勵基層干部奮發有為20條法子》,在“強化理論武裝”“进步經濟报酬”“加強培訓培養”“冲破體制障礙”“重視表揚激勵”“經常關心愛護”“落實根基保險”“健全容錯機制”“改進查核方法”等10個方面對鄉村干部予以關心關懷,奉行“进步學歷給予80%的學費補助”等激勵政策,鄉村干部受益面達到100%。


(責編:羅昱、高紅霞)

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